Budowanie ścieżek kariery w firmie (Artykul)

Budowanie ścieżek kariery polega na zaplanowaniu schematu rozwoju pracownika w danej firmie. Określa się drogę i kierunek awansu oraz kryteria, które będą decydować o tym, jakie stanowisko można zająć w przyszłości. Projektowanie ścieżek rozwoju składa się z kilku etapów. Poniżej przedstawiamy, w jaki sposób powinno się budować ścieżki rozwoju zawodowego pracowników.