CV kandydatów do pracy powinny być niszczone przez pracodawców tuż po zakończeniu rekrutacji. Udostępnienie danych osobowych pracowników innym osobom może grozić więzieniem – informuje „Gazeta Prawna”. Pracodawca powinien zabezpieczyć dane pracowników i kandydatów do pracy przed innymi osobami. Jeśli…